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关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知

关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知

分类:
通知公告
作者:
来源:
发布时间:
2013/01/10
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公司各部门、各分公司、各项目部: 为进一步贯彻落实江西省劳动和社会保障厅、江西省住建厅、江西省总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》的通知精神,结合本公司的实际,经研究决定,从现在起至2013年2月8日止,在全公司范围内开展一次农民工工资支付情况专项检查活动。 现将有关检查情况通知如下: 一、指导思想及目的 以“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,着力构造和谐社会,切实维护广大农民工的合法权益。通过检查,进一步完善预防和解决拖欠农民工工资的长效机制,达到在今年春节前彻底根治农民工工资拖欠问题的目的。 二、组织领导及要求 公司成立专项检查活动领导小组,由总经理张国仔任组长,副总经理李才宏、卢绍军任副组长,张 敏 胡友华、闵忠义、吴 群、何金龙、熊友安为成员。各分公司、各项目部经理为第一责任人,必须亲自挂帅,认真部署,组织力量,狠抓落实。 三、检查范围及内容 所有在建工程、已竣工交付使用的工程均属这次检查范围。 检查内容包括: 1、是否按规定与农民工订立劳动合同,并办理签证手续; 2、是否向农民工收取押金、培训费; 3、工资是否直接发放到农民工手上,有无代领代发行为; 4、工资发放是否造具工资表; 5、是否指派专人负责单位劳动工资; 6、是否建立劳动规章制度,并向全体职工公布; 7、是否实行“农民工工资支付保障金制度”,缴纳农民工工资保障金; 8、是否在施工现场醒目位置悬挂投诉举报牌,公布农民工维权举报投诉电话; 9、专业分包和劳务分包是否由有资质的企业承担; 10、是否存在把饭菜票当工资发放的行为; 11、是否组织农民工培训并实行持证上岗; 12、是否有空白条作为领取工资的凭据。 四、检查方法及步骤 第一阶段:宣传发动阶段(2013年1月11日—1月15日)。 开好“三个会”:经理办公会,学习文件,提高认识,成立机构,研究方案;分公司、项目经理会,主要领导亲自动员,讲清意义,明确目的,提出要求,周密部署;以项目部为单位,召开职工代表会,宣传法律、法规、政策,表示清欠决心,号召职工举报投诉,解决实际问题。 第二阶段:项目部自查整改阶段(2013年1月16日—1月21日)。 对照检查范围和内容,项目部要积极主动、认真细致地开展自查,对存在的问题要及时整改到位,一时难以整改到位的,要及时向公司汇报,列出整改到位时间表。 第三阶段:公司摸底检查阶段(2013年1月22日—2月6日)。 公司将按通知要求,对每个项目(栋号)逐个进行摸底检查,将检查的情况由公司办公室整理好上报有关部门。 第四阶段:总结阶段(2013年2月7日—2月8日)。 公司各有关部门、各分公司、各项目部对前段工作认真进行总结,对存在的问题进行分析,并提出解决办法,进一步健全农民工工资管理制度。 五、几点要求 1、提高认识。公司各部门、各分公司、各项目部要充分认识拖欠、克扣农民工工资问题的严重性和危害性,扎实做好这次检查工作,彻底解决好农民工工资拖欠问题,真正做到促进经济健康平稳发展,维护社会稳定。 2、加强领导。各分公司、各项目部一把手要亲自抓、亲自管、亲自处理和解决问题,主动承担责任,不等、不拖、不靠、不推,切实解决好农民工工资拖欠问题。若遇工程款不到位,要优先考虑解决农民工工资问题,让农民工过个欢乐祥和的春节;若有农民工到有关部门上访投诉时,分公司、项目部(栋号)接到通知后,要积极报告并配合公司及时调查,妥善处理;若因态度消极、怠慢造成公司重大经济损失,影响企业形象的,公司将按《关于认真做好清理拖欠农民工工资的通知》(国利司字[2013]号)文件精神,对相关单位和责任人进行严厉处罚,决不姑息迁就。 3、密切配合,加强联系。公司专项检查活动领导小组要深入工地逐个进行调查摸底,了解情况,指导和解决问题。各分公司、各项目部要主动汇报情况,采取边自查、边发现、边整改、边制定措施的办法,真正解决并落实好拖欠农民工工资问题。 以上通知,务必认真照此执行。 江西省国利建设集团有限公司 二0一三年一月九日

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